1.负责办公室日常管理工作，包括档案管理、财务管理、信息管理、国有资产管理、公章管理使用、考勤与值班安排等工作；协助领导开展对外接待、会议安排并做好会务宣传报道等工作;

2.负责公文起草、收发、登记、报批、归档(含OA系统文件)；协调领导组织部门会议，并作好会议记录，撰写会议纪要；

3.负责学校机关、教辅部门年度重点工作的汇编工作；

4.负责起草办公室年度工作计划、年度工作总结、及其他涉及部门整体工作的总结、自查、汇报材料；

5.负责办公室综合治理工作，做好日常安全隐患排查，定期组织科室成员学习防盗防火等安全责任知识；

6.协助领导做好学校发展咨询委员会、目标管理督查小组的日常工作与会议安排。

7.完成领导交办的其他工作。

发展规划科岗位职能职责

1.协助领导做好学校发展规划的编制、实施、评估、调整和总结工作；

2.协助领导做好学校教育综合改革项目的统筹推动工作；

3.协助领导拟订学校综合体制改革政策和方案，推进学校各类事业发展；

4.协助领导落实国家、省市关于教育的重要方针、政策和措施；

5.具体负责搜集高教改革发展资讯信息以及《高校决策参考》的编制；

6.协助领导围绕学校发展目标与中心工作开展院校研究，提出有关工作思路、方案设计、政策措施等预见性参谋意见；

7.完成领导交办的其他工作。

目标督查科岗位职能职责

1.协助领导制定学校目标管理考核办法和方案；组织各单位目标任务完成情况的考核工作，拟定考核情况报告，提出奖惩意见

2.围绕学校中心工作，组织相关职能部门制定和分解各单位年度工作目标任务；

4.负责督查督办党委常委会、校务会议决事项以及其他重大事项落实情况;

5.做好学校发展规划和年度工作要点的落实情况的督促检查工作；

6.做好校领导批（交）办事项或其他重要工作事项的落实情况的督促检查工作；

7.完成领导交办的其他工作。